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  2. 互联网

    我们在反抗996制度的背后究竟是在反抗什么

    2019/4/7 9:42:00

    总是篡改协议规则就是机器也宕机更何况是人

    前几天有程序员在GitHub上发起了一个名为996.ICU的项目该项目旨在抵制互联网公司的996工作制项目一经发布立即得到大批程序员的广泛响应在一个星期之内狂揽 164K 的 star打破了 GitHub 最快记录

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    所谓996是指?#29992;?#22825;上午9点工作到晚上9点每周工作6天而996.ICU意为工作996生病ICU项目链接地址https://github.com/996icu/996.ICU

    这个项目中拉出了一份实行996的公司名单并一一列出了这些公司的罪状名单中华为阿里巴巴蚂蚁金服京东58同城苏宁途家网有赞字节跳动拼多多大疆海尔集团等公司都榜上有名上榜的公司总数为40家不仅如此该项目还有一个曝光996公司的投票活动

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    对于互联网公司?#27492;?96并不是什么新鲜事前有有赞在公司年会宣布未来执行 996 工作制后有京东开始实行分部门 996/995 工作制的消息可以说996工作制已经成为一些企业逼退员工或是变相增加KPI的公开手段而该项目的曝光再?#25105;?#21457;了大众对于996的关注和讨论而很多人则认为996被声讨和质疑的背后是工资待遇和付出不成正比的结果那么事实真的是这样吗

    换句话说根据这种言论把问题再进行具体的阐述涨工资是解决如今996问题的最好手段吗

    可以说鱼和熊掌不可兼得对于工作效果的量化和工资待遇的标准职员和公司都有着自己的想法和?#40092;?#24456;多时候对于公司而言一会把员工?#32972;?#19968;家人一会又会公事公办而在公司觉得有利可图的时候又会把职员?#32972;?#25302;累?#25237;?#25163;社会的规范不是这样但如果需要社会的规范大家就可以去寻求但是有一点要清楚就是必须时时刻刻保持它因为无法保持就无法让工作合理有序的进行下去

    那么什么叫社会的规范我再说的清楚一点就是劳动力和资方的底层互信协议

    在我国劳动力市场更大程度上是资本方市场也就是说资本方公司具有很高的地位和权威甚至于某些领域有垄断性的权力作为劳动者其利益与应有的权利有时候很难得到有效的保障而八小时工作制是澄清工作的时间段也就是说大家确切的知道什么时候应该给公司干活什么时候不是时间一到算是一天工作的结束大?#34433;?#29677;走人这是我们的市场规范对于双方而言都是能够接受的

    但是就这一份底层协议资方往往会刻意篡改

    在我国加班是一种常态与其说是一种常态不如说是一种无奈巨大的生活压力和成本?#20040;?#23478;一?#26410;?#25918;低自己的预期也让资方不断的变更社会规范成为了可能前不久的一则新闻更是引起了大家的共鸣

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    在如今的市场中我们可以制造很多无形的东西创新远比机器重要工作和生活的边界越来越模糊很多时候企业管理者们想的是让自己的员工无时无刻都在思考工作而现在的移动设备如笔记本和手机更是消除了办公室?#22270;?#24237;的物理边界很多时候人们相信劳动力和资方如果一方出现了什么问题那么另一方就会站出来保护和帮助他们这是一种道义上的约定俗成但并没有写进合同里尽管有些公司在和员工建立社会规范方面取得了成功但短期利润采购成本等现实问题还是不断的挑战的这些社会规范这些问题也会?#20040;?#23478;之前的努力成功毁于一旦让资方和劳动力失去互信影响到彼此

    在生活中很多事情很选择是需要个人的价值观来进行判断的职业更多的是人们让生活变得更好的路径但如果这份职业危害到了自?#28023;?#20154;们都会止损毕竟没人会为钱去死警察消防员?#36884;?#20154;这些职业他们不会因为工资去牺牲但因为一份社会的责任感和职业的荣誉感他们会奉献自己的一切所以更多的时候人们不是以更多的利益为评判准则而是自己的价值观也就是说自己是什么样的人想做什么样的一件事对于职场的人?#27492;?#24182;不是不满于现有的利益而是作为资方?#26410;?#25749;毁彼此之间的社会规?#24230;么?#23478;的信任到了冰点这种不?#33539;?#35753;人无法忍受进而导致了如今的996困?#22330;?/p>

    人们上班只是为了薪水毕竟没有人愿意白干活不?#20204;?#24456;多时候我们也看到很多外企要加班的话都需要员工打报告并给予一定的报酬这就是彼此雇佣关?#25269;?#31038;会性一面所营造的?#21672;?#20851;系社会规范永远是强于市场规范而遵守这些规范的企业员工往往能够创造很大的价值所以回过头来我们再看996制度真正充满了荒唐和可笑员工和企业彼此受累试问谁会是最后赢家呢

    人是社会性的动物是根据规则行事的而机器不是

    不要把人?#32972;?#26426;器

    文 | 京畿部长

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