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  2. 移动互联网

    舆情分析996的火怎么烧向了全社会

    2019/4/9 18:20:00

    最近996工作制又火了而且火了好一段时间了比前几次舆情发酵的时间明显要长很多这一次舆情爆发和前几次情况不同但又有相同之处在这里我不想去聊996工作制的对与错我试着从另外一个角?#28909;创?#36825;次舆情?#24405;?#21516;时通过前瞻性的思维去思考这些问题996工作制的本质矛盾是什么

    经过一番逻辑推演以后我发现此次996工作制舆情爆发的根本原因是人口红利的消失根本矛盾是生产力和生产关系的矛盾也就是说这次舆情爆发不是某单个行业而是全面洗牌的号角可以简单理解为社会将进入一个新的时代新的规则将替代旧的规则不能及时适应的个人和组织将会被时代无情地淘汰掉类似于90年代末国企下岗潮

    一般某行业的舆情发酵蔓延到全社会的时候就不只是社会问题或者经济问题了而是哲学问题如果能够有这个广度和深度的思想者欢迎继续往下读

    此次舆情爆发的真正原因

    面对这一次的996?#24405;保?#20154;民日报?#27867;?#22806;网终于发声了因为这个?#24405;?#24050;经引起了路透社BBC等西方主流媒体的高度关注作为最高舆论权威的党媒自然不能袖手旁观了人民日报明文表示无论是在法律上还是道?#24459;ϣ?#36229;长加班侵犯劳动者的?#25103;?#26435;益都是不被认可的

    那么此次?#24405;?#33286;情发酵的原因有哪些呢

    1从2018年下半年开始互联网行业经历寒冬可以说到现在2019年4月都还没有缓和几个月前互联网企业都是20%~70%的结构优化型裁员还不算自然?#21171;?#30340;公司这只能说明一个问题就是互联网行业遇到的不是?#26102;?#23506;冬而是市场寒冬互联网公司全面遇到市场端萎缩的?#38382;ơ?/p>

    2大量的互联网从业人员流入市场不是改行就必须死守按照最基本的供需关系从业人员供大于求那么依然存在的从业人?#26412;?#24517;须减少报酬和增加价值创造而创造价值最容易被看见的标准就是增加工时虽然不一定真能创造价值简单?#27492;?#23601;是在职人员必须拿更少的钱干更多的活

    3这一条是基本的人性程序员作为现在社会中被普遍认为高新的岗位近几年由于互联网行业的大力发展也日渐被广大求职者追捧一旦一个行业被追捧那么行业环境的质量一定会下降但是行业预期却会不断升高最终导致来自于人性的矛盾此时再逢经济环境遇冷的话整个行业可能会重新洗牌甚至消失

    所以此次舆情爆发是从程序员职业开始的这一次直接声讨的对象不是某家公司而是工作制?#21462;?#35009;员和加班的消息满天飞还恰逢跳槽入不良征信的新闻导致全民舆情涌动西方主流媒体再冠以中国经济下行压力的说法就此点燃了这个舆论引爆点

    现行的996工作制特指互联网行业但是实行996甚至更长工时的行业和工?#21482;?#26377;很多例如医生警察农民工等?#21462;?#20294;其他行业并没有爆发舆情其原因在哪里特种行业有特种行业的具体待遇这?#19988;?#20010;社会普遍认识程序员已经被默认为高薪酬岗位如果一旦薪水下降必定激起反对另外一方面是行业美誉度就?#19988;?#20010;行业被社会赞美的程?#21462;?#20030;个例子医生?#21069;?#34915;天使警察是孤胆英雄老师是蜡烛点燃自己照亮别人?#20445;?#23601;连农民工近几年都被称作现代化的真正建设者?#20445;?#36825;几个行业的薪水其实都不高工时都比996长可是为什么没有激起这样的舆情呢因为社会地位高而程序员被称为程序员码农?#20445;?#32844;业认同感其实是不高的能留得住人全凭高薪工时长工作干得不开心冲着钱都可以忍了可是钱还拿少了凭什么

    社会美誉度引发职业认同感最后发展成为自尊和自信程序员的自尊自信的根本在于高薪所以企业裁员和加班无疑是践踏程序员的尊严

    说到最后此次舆情爆发的真正原因是经济原因

    人口红利消失是深层原因

    大约是2000年中国互联网开始发展恰好赶?#29616;?#22269;整体经济转型的时期90年代末工厂集体倒闭正是两个行业进行交接此后十几年互联网行业搭上了经济转型的快车劳动力迅速集结到IT行业这个行业的脑力劳动和体力劳动界限渐渐模糊甚至重新定义劳动类型

    在这十几年中更迭的劳动力集中于而此时中国整体生育率开始直线下降过去数年或者十数年互联网行业吃透了中国人口红利员工也产生了自身价值的巨大利好在这种情况下996工作制被赋予积极地意义996等同于拼搏奋斗等同于功成名就实现自我价值在光环的照耀下人们不会看到身体上的缺憾哪个英雄身上没几道疤?#20445;?/p>

    2018年互联网寒冬来临连BAT巨头都不得不勒紧裤腰带过日子这个时候的拼搏和奋斗?#20445;?#20456;然抵不过对身体伤痕的正视休养生息必定是荣耀一战后最大的民愿这个时候拼搏等于拼命?#20445;?#29978;至是玩命现在的互联网公司管理者大多数都有当初跟着互联网红利上升时期的荣光逐渐变成了自己的价值观可是现在传递这种价值观的时候突然发现自己的身边没有追随者员工?#19988;?#21457;现当初说同志们跟?#39029;?的好领导现在只会说?#20540;?#20204;给我上?#20445;?#36824;不如回家睡觉

    人口红利的消失说明一个行业从野蛮生长走向了制度化发展从追求个人价值转为了保护集体价值从规则走向了法治人口红利的深层原因是生产力和生产关系产生了矛盾或者一直处于矛盾

    首先生产力决定生产关系生产关系适应生产力也就是说要以劳动者的需求来建立生产力和生产关系之间的联系程序员需要稳定的高薪可是遇到互联网满足不了所以程序员的需求转变为需要充裕的个人时间996工作制作为生产关系此刻已经不能适应生产力的需求了

    其次生产力的发展决定生产关系的发展和变革IT行业的整体目标是发展科技用AI技术解放生产力可是996工作制的做法?#35789;?#26463;缚生产力这是最大的讽刺作为劳动者作为生产力2019年的程序员本身已经比2000年的程序员进步太多生产关系也应该与时俱进

    人口红利在过去只是被用来描述客户群体可是程序员本身就是人口红利的一部分这些人口红利在过去的十数年集中与互联网行业和互联网轻规模的模式本身就是不匹配的本该是科?#27982;?#38598;?#25512;?#19994;发展成为劳动密集型和服务密集?#25512;?#19994;本身模型就必须高度依赖人口红利经济规律的发展是不受任何商业体质的约束的生产关系的价?#24503;?#22260;绕生产力的平均价?#24503;?#19978;下波动生产关系的价值大于生产力的价?#24503;?#26102;生产关系就会不?#27927;?#36827;生产力发展并不断扩张规模?#29615;?#20043;生产关系就会阻碍生产力的发展同时不断缩小其存在规模直至完全消亡

    个人的一点思考

    笔者的父?#33258;?#32463;经历过工厂下岗潮?#19988;?#20195;人离开了工厂几乎没有任何生存技能劳动力大量滞留最后变成当时的一个普遍性的社会问题影响?#26377;?#33267;今

    笔者曾经就职于传统媒体行业?#21672;?#32463;历过几年前传统媒体的断崖潮而这一次传统媒体大量的人才流入了新媒体行业目前幸存下来的传统媒体和新媒体结?#31995;?#20063;不错

    前两次都?#19988;?#20026;时代发展和科技进步传统的行业生产力和生产关系的矛盾无法调和这一次互联网行业生产力和生产关系的矛盾是不是还可以继续调解笔者在不得而知但是互联网行业的规模确实在?#36134;?#33021;够调和现有矛盾的条件也许只有技术爆炸了也就是新的行业替代现有的程序员行业劳动力进行大转移构建新的生产力和生产关系的联系

    舆情监控对于企业?#27492;?#21487;以全面掌握特定群体的思想动态做出正确舆论引导提供分析依据所以企业应该常备危机预警方案保?#20540;?#19968;时间知悉事态发展并作出回复也就是?#24179;?8小时原则这种方?#32538;?#23450;是各部门协同作战相互配合共同商议判断危机走向对预案进行适当修正和调整以符合?#23548;?#25152;需是危机应对的重要措施

    话说过一点此次996工作制舆情危机从个别行业燃烧到全社会与互联网行业整体的哲学高度不够有关但是亡羊补?#21361;?#20026;时未晚

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